- 1403/08/17 متن پیام تبریک دکتر مهدی محسنزاده ؛ بمناسبت «روز پرستار»
- 1403/08/16 کللیپ / ویژه روز پرستار
- 1403/08/16 کلیپ / معرفی پرستاران نمونه کشوری و شهرستان دانشکده علوم پزشکی گراش
- 1403/08/16 کلیپ / بخش اتاق عمل جنرال» مرکز آموزشی درمانی امیرالمومنین علی (ع) گراش به عنوان «بخش نمونه کشوری» انتخاب شد
- 1403/08/16 خرید دستگاه «دیسیشوک» برای مرکز خدمات جامع سلامت ارد به همت مرکز پیشگیری خیریه محسن فولادی
- 1403/08/16 کارگاه آموزشی «نحوه تشخیص سلولهای خونی بدخیم در بیماران مبتلا به سرطان خونی» برگزار شد
- 1403/08/16 اعلام نتایج اولیه سه برابر ظرفیت آزمون شرکتی - مهرماه 1403
- 1403/08/13 اسامی پرستاران نمونه کشوری و شهرستان دانشکده علوم پزشکی گراش اعلام شد
- 1403/08/09 آیین نامه اداری استخدامی
- 1403/08/09 واگذاری بوفه دانشکده علوم پزشکی به بخش خصوصی
تعریف حراست
√حراست در لغت به معنای پاسداری و مراقبت کردن می باشد. از لحاظ عرف اداری حراست به نهادی گفته می شود که در قلب تشکیلات یک سازمان وجود داشته و وظیفه خطیر مراقبت از سلامت اجزای ریز و درشت آن تشکیلات را در برابر انواع و اقسام انحراف های موجود به عهده دارد .
√اداره حراست به منظور حفظ اصول و تعمیق ارزش های نظام مقدس جمهوری اسلامی و ایجاد نظم و انسجام در اداره تشکیلات سازمانی دانشکده فعالیت می کند تا ضمن ارائه پیشنهادات و راهکارهای مناسب هر گونه انحراف اشکای و تخلفی را در امور اجرائی کشف نماید و گزارشها و رهنمودهای لازم را در این زمینه به مراجع ذیصلاح ارسال دارد.
√حراست به عنوان مشاور مدیریت: حراست به عنوان چشم مدیر در سازمان و با توجه به اشراف اطلاعاتی که به مجموعه دارد می تواند مشاور خوبی برای مدیریت محسوب شود.
شرح وظایف حراست
اداره حراست دانشکده در راستای حفاظت و حراست از ارزشهای والای نظام ، حفظ نظم و انسجام در مجموعه دانشکده و جلوگیری از انحراف و تخلف در امور اجرایی و در دیگر زمینه ها، ایجاد شده است .
در واقع عملکرد کنترلی اداره حراست را میتوان در چهارچوب وظایف ذیل خلاصه نمود :
1 – کشف و گزارش تخلفات احتمالی ( بطور اعم در حیطه دانشکده ) .
2 – کشف و مقابله با توطئه های دشمنان خارجی و داخلی انقلاب اسلامی در راستای لکه دار نمودن امنیت اجتماعی محیط دانشکده.
3 – کشف و برخورد با جرایم و تخلفات سیاسی ، امنیتی و اداری مجموعه شاغلین در دانشکده و اعلام به مسئولین ذیربط .
4 – نظارت بر روند دریافت و اقدام در مورد اسناد طبقه بندی شده و توزیع و نگهداری آنها به صورت متمرکز .
5 – نظارت بر حفاظت فیزیکی دانشکده و تهیه طرحهای حفاظت فیزیکی .
6 – آموزش و توجیه مسئولین واحد ها و پرسنل زیر مجموعه در زمینه های حراست ، حفاظت اسناد ، افراد ، تأسیسات و نظارت بر اجرای طرحها .
8 – صدور مجوز مخصوص تردد وسائط نقلیه به محوطه دانشکده .
9 – همکاری در تهیه طرحهای حفاظتی ، امنیتی و نظارت مستمر بر اجرای طرحهای مذکور .
10 – پیگیری وظایف ارجاع شده از سوی مسئولین ذیربط .
11 – ارایه مشاوره امنیتی به بالاترین مقام اجرائی دستگاه .
12 – پیگیری و اجراء بخشنامه ها و دستورالعملها .
دستگاه حراست براساس ماده واحده قانون مصوب 12/2/68 مجمع تشخیص مصلحت نظام با اهداف و تشکیلات سازمانی خاص به عنوان یک مجموعه اجرائی و نظارتی از مصادیق بارز و حیطه شمول اصول و قواعد مذکور بوده و به لحاظ ویژگیها، وظایف و جایگاه سازمانی بعنوان یکی از زیر مجموعه های تشکیلاتی، مستقیماً یا به صورت غیر مستقیم و نامحسوس وظایف خطیری در ارتباط با سالم سازی محیط کار و کنترل کیفی و کمی کارکنان ، بررسی و احراز تخلفات اداری مالی ، حفاظت از تاسیسات و اماکن ، اسناد و مدارک را عهده دار می باشد.بنابراین سیاست و روش حراستی اجمالاً مبتنی و به لحاظ موارد ذیل خواهد بود:
• 1- اهتمام و پاسداری از دستاوردهای انقلاب ، تبلیغ تفکرات بسیجی ، بذل مساعی و تلاش در جهت حفظ مصالح نظام مقدس اسلامی به عنوان اساسی ترین وظیفه دستگاه حراست.
• 2- ممانعت و اعتراض از اعمال و تعصبات خشک و بی مورد و روشهای تنگ نظرانه و متحجرانه و هرگونه انحصار طلبی در انجام وظایف سازمانی واحد.
• 3- مجاهدت در شناساندن دستگاه حراست به عنوان محرم تامین امنیتبرای عموم ( مسئولین ، مدیران و کارکنان و ارباب رجوع) به منظور انعکاس نقطه نظرات و تخلفات و درخواستهای مشروع آنان و تلاش در رسیدگی و اقدامات لازم مطابق ضوابط برای اجابت درخواستهای منطقی و قانونی مشارالیه.
• 4- شناسائی نقاط ضعف و قوت مجموعه به منظور تمهید و ارایه راه کارها و خط مشی های مناسب در جهت رفع نارسائی ها و مشکلات موجود به مدیر دستگاه
• 5- رعایت کامل و دقیق شرح وظایف و دستورالعملهای اجرائی و بهره برداری کامل از تجارب مکتسب.
• 6- همکاری تنگاتنگ و صمیمانه با مقامات و دیگران در تحقق اهداف سازمانی و اهتمام و تلاش در القاء و تبین جایگاه حراست به عنوان مشاورین امین و نستوه به مدیران و بذل مساعی مشترک در تحقق این ایده که : مدیران و مسئولین حراست برای همدیگر می باشند نه در مقابل و رو در روی هم.
• 7- شناساندن دستگاه حراست و بذل توجه وافر در اینکه اقدامات حراست در تمام موارد مستدل و مستند و متکی به اسناد و مدارک قابل استناد می باشند و از توجه و اقدام به گزارشات غیر مستند و غیر موجه جداً پرهیز و اجتناب خواهد شد.
• 8- توجه و اهتمام مستمر و کامل در جهت سالم سازی محیط کاری و اداری سازمان و جلوگیری از بروز جو تشنج و تهدید و ارعاب وحشت برای جلوگیری از تقلیل بازده و اعتماد کاری کارکنان ، اعتماد کامل متقابل و حسن ظن به یکدیگر.
• 9- اهتمام و به کارگیری امر به معروف و نهی از منکر در مسائل مبتلا ….. و در همه امور
• ارائه مشاوره امنیتی و خدمات اطلاعاتی به بالاترین مقام اجرائی دانشکده
• پیش بینی و پیشگیری از تحرکات غیر قانونی در محیط تحت پوشش.
• تدوین دستور العملهای حفاظتی جهت حفظ و نگهداری اسناد طبقه بندی شده و نظارت بر حسن اجرای آن.
• تهیه طرحهای حفاظتی و صدور دستورالعملهای لازم و نظارت بر اجرای آنها در زمینه های حفاظتی تاسیسات. تهیه شناسنامه محیطی به روز نمودن و جمع بندی اخبار و تهیه بولتن.
• طبقه بندی حفاظتی اماکن و تاسیسات تحت پوشش دانشکده با هماهنگی مراجع ذی ربط.
• حفاظت از اطلاعات اسناد کارکنان و اماکن و محیطهای تحت پوشش به منظور جلوگیری از هرگونه تهدید و خطرات احتمالی
• صدور کارت شناسائی و مجوز تردد و رعایت تدابیر لازم به منظور پیشگیری از هر نوع سوء استفاده و جعل.
• ایجاد دبیرخانه و بایگانی محرمانه به منظور دریافت ثبت و صدور کلیه نامه های طبقه بندی شده واحد ذیربط انجام سایر امور در حدود وظایف محول شده.
• ارائه پاسخ به سازمانهای ذیصلاح در خصوص استعلام های افراد.
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس: