به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی گراش، کارگاه نظام مشارکت کارکنان و ارتباط متقابل این نظام با نظام مدیریت  روز پنجشنبه نهم اردیبهشت در دانشکده علوم پزشکی گراش برگزار شد.

یعقوب دلخوش به عنوان مدرس این کارگاه با اشاره به اهمیت کارهای مشارکتی در سیستم اداری گفت:« با نگاه به آیات و روایات و مباحث مدیریت اسلامی می توان به ارزش والای کارهای گروهی و مشارکتی پی برد و اگر امروز در برخی ادارات و گروهها نمی توانند کارهای مشارکتی انجام دهند بیشتر به دلیل ویژگی های شخصی افراد است .» وی مدیریت اسلامی را بهترین نوع مدیریت برشمرد و افزود:« این به شرطی است که ما به دستورات اسلام به عنوان کاملترین دین عمل کنیم.»

دلخوش در ادامه به ، انواع مدیریت، مزایای مدیریت مشارکتی و ویژگی های این نوع مدیریت پرداخت. در این کارگاه ، کارکنان نیز نظرات خود را در مورد این نوع مدیریت مطرح کردند.